Richard Branson, celebre fondatore dell’impero Virgin, centra l’ennesimo colpo vincente.
Dopo aver eliminato il classico orario d’ufficio, ha deciso di rivoluzionare le ferie dei propri dipendenti. Saranno i lavoratori, in autonomia, a decidere quando e se necessario prendere una pausa dal lavoro.
Una condizione resta vincolante, non danneggiare il business con troppe assenze o durante momenti strategici.
La rivoluzione delle ferie illimitate, percorso già intrapreso da altri colossi come Netflix, consente ad ogni dipendente di ottenere maggiore libertà e flessibilità nel contratto di lavoro a patto di assumersi la responsabilità, tuttavia, di non danneggiare gli interessi dell’azienda. Occhio ai furbetti, dunque!
Migliorare la qualità della vita dei propri dipendenti, è lo scopo di Branson e il segreto per far funzionare al meglio gli affari facendo leva su motivazione ed entusiasmo dei propri lavoratori.
Insomma, libertà, responsabilità, qualità della vita tutto in perfetto equilibrio. In medio stat virtus.

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